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2012/04/11    
中華徵信所調查:電訪5,000大企業經理人 成長獲利是快樂密碼 高薪是加分要件

【經濟日報/記者李淑慧/台北報導】

中華徵信所昨(10)日發布國內首份「產業幸福指數」調查,台灣產業總體幸福感為6.7分(滿分10分),屬於及格邊緣。各產業中以不動產業幸福指數7.97分最高,旅館業則敬陪末座。

圖/經濟日報提供

中華徵信所指出,產業的幸福密碼是「1020」,因為企業成長獲利,員工才有機會談幸福。所謂「1020」是來自前十大幸福產業的財務統計,平均營收成長率達10%,稅前盈餘成長率達20%,這是通往幸福產業的兩個基礎條件。

 

中華徵信所總經理張大為指出,政府致力投入「國民幸福指數」,如果多數產業都能幸福,整體社會幸福感就會增加。中華徵信所費時兩個月完成台灣「幸福產業指數」調查。

幸福產業指數是依據工作薪資、工作內容、制度福利、升遷機會、工作成就感等五個面向,對台灣5,000大企業企業經理人進行電話調查,加上產業財務指標,檢視各產業的幸福感。

調查發現,近期處在景氣高峰的不動產業,不僅經營成績亮眼,幸福感更勇奪國內30大產業之冠。

第二至第八名的幸福產業多是穩定成長的產業,包括高薪族的金融業、電力燃料業(台電、中油等);而產業景氣瞬息萬變的科技業,僅有受惠於政策鼓勵和電子新品帶動需求的光電業、印刷電路板業進入前十名。

至於最不幸福的十大產業,旅館業排名第一。旅館業受惠於兩岸開放觀光,業績蒸蒸日上,卻產生應接不暇、高度工作壓力的問題。

中華徵信所指出,十大幸福產業都有一定的成長力道與獲利表現,但也有不賺錢但感到幸福的產業,以電力燃料業為例,平均每人月薪高達9萬元,居國內各產業之冠,但2010年獲利卻衰退9%。

依據調查,各項指標中最能為幸福加分首推「工作薪資」,其次為「制度福利」。調查的30個產業中,有29個產業同指「工作薪資」是產業幸福首要改善的面向;「升遷機會」是最不影響幸福感的面向,顯示台灣的產業經理人認為,創造幸福與否不在頭銜,而是自我實現與物質生活的改善。

張大為認為,從產業幸福指數能了解員工的幸福感,做為預見整體國民幸福指數的指標,並提供員工、企業、政府改善就業環境的參考。

中華徵信所今年2月29日到3月23日透過電話訪問進行抽樣調查,有效問卷數1,489份,信心水準為95%,誤差值為正負3個百分點。

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