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房市升溫，大型品牌房仲紛出招大舉徵才，繼信義祭出新人錄取給1萬元「事業夢想金」後，永慶今天也宣布推出新人「前9個月保障月薪5萬元」配套方案，讓新人更具保障。

目前大型品牌直營房仲給新人待遇大多是前6個月保障低薪5萬元，永慶延長至9個月，是業界最長。

永慶房屋總經理廖本勝表示，房仲業挑戰大，一般新鮮人進入房仲業，多會擔心業績壓力，害怕沒有經驗不知如何開始，或者社會經驗有限，無法快速掌握客戶的真正需求。

為協助新鮮人安心在這一行工作，並維持房仲服務品牌，大型房仲多會提供前半年保障薪資方案，不過由於新手到能獨當一面，多需6個月的專業培訓，為讓新手更安心學習，因此永慶集團決定推出延長至9個月保障底薪計劃。

永慶強調，這期間除了會提供完整的培育外，更提供新人獎勵計畫，並特別規劃系列的基礎與實務訓練課程，平均為每位新人投入360小時、300萬的培訓成本。永慶今年預計招募6000人。

信義房屋稍早也針對中南部推出「事業夢想金」計劃，分別於台中、高雄舉辦徵才活動，經錄取至指定地點任職者，除保障前半年5萬元月薪外，另提供1萬元獎勵。