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房市回溫，想進房仲業的人跟著增多，房仲業也趁此時出招搶人才。有業者搶進校園，有人專攻軍中徵才，更有房仲業者推出應徵錄取者另給「萬元事業夢想金」的獎勵方案。

房仲業流動率高，人才需求一向很大，之前由於房市交易清冷，民眾投入房仲業的意願不高，但近兩三個月來隨著房市增溫，許多人對房仲業又充滿忡景。

以大學生來說，信義房屋在4月初針對北中南8所大學進行就業意願調查，就有高達7成受訪大學生有意願進入有前景、薪水高的房仲業。調查同時發現，由於中南部職缺不多，且起薪不高，有8成5中南部準畢業生希望到北部工作。

信義房屋為此今天宣布將在本周末及下月分別在台中、高雄舉辦兩場「事業夢想金專案聯合招募說明會」，除了原有的保障前半年5萬月薪外，還另提供「萬元事業夢想金」，以吸引人才加入信義團隊。

台灣房屋近來也加大招募動作，發言人謝萬雄表示，除了相準畢業潮到大學挖人才外，也主動連繫軍方到軍中舉辦屆退官兵徵才說明會，台灣房屋也祭出5萬元起薪、優渥獎金、免費証照培訓、獎勵旅遊、暢通升遷管道等吸納人才。

永慶房屋則早從三月大學徵才博覽會起跑，就開始大舉展開校園徵才，為吸引人才，永慶以在每位新人身上投入360小時、300萬的培訓成本，提供6個月的5萬元保障月薪，作為號召，除經紀人外，永慶也以保障底薪、提供雙北市以外任職者住宿津貼等條件，大舉招募地政士加入永慶行列。